Arbejdsmiljø | et sæt love, der er blevet lavet for at beskytte menneskers sundhed og sikkerhed
Arbejdsmiljø er et sæt love, der er blevet udarbejdet for at beskytte menneskers sundhed og sikkerhed, når de arbejder. Sundheds- og sikkerhedsreglerne varierer meget fra land til land. Nogle lande har meget strenge regler. Reglerne om sundhed og sikkerhed er blevet udarbejdet siden 1950, da Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og Verdenssundhedsorganisationen (WHO) blev enige om standarder for sundhed på arbejdspladsen.
Sundheds- og sikkerhedslovgivningen omhandler bl.a.: temperaturen på arbejdspladsen (det må ikke være for varmt eller for koldt), ting på gulvet, som folk kan falde over, eller ting, som kan hænge fast i deres tøj og forårsage en ulykke, rygning på arbejdspladsen og andre ting, som kan forårsage forurening eller være brandfarlige, hvor mange toiletter pr. person der skal være, om de har brug for sikkerhedsudstyr (f.eks.f.eks. beskyttelseshjelme, hvis der skulle falde noget ned på deres hoveder), om det er sikkert for en person at være alene på arbejdspladsen, handicappedes rettigheder, hvor mange timer om dagen folk kan arbejde osv.
Virksomheder, der ikke overholder sundheds- og sikkerhedsreglerne, kan blive straffet (f.eks. med en bøde eller tvunget til at lukke), eller de kan blive holdt ansvarlige, hvis der sker en ulykke.
I EU har medlemsstaterne myndigheder, der sørger for, at folk overholder sundheds- og sikkerhedslovgivningen. I Det Forenede Kongerige udarbejdes sundheds- og sikkerhedslovgivningen af Health and Safety Executive og lokale myndigheder (lokalrådet) i henhold til Health and Safety at Work etc. Act 1974.
I USA blev der med Occupational Safety and Health Act of 1970 oprettet både National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) og Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Ingen kan nogensinde siges at være helt sikker, og arbejdsgiverne skal udfylde "risikovurderinger" (Storbritannien) eller "hazard assessments" (USA) for at vise, at de har gjort alt, hvad de kan, for at gøre tingene sikre.
Spørgsmål og svar
Q: Hvad er arbejdsmiljø?
A: Arbejdsmiljø er et sæt love, der er blevet lavet for at beskytte menneskers sundhed og sikkerhed, når de arbejder.
Spørgsmål: Hvornår blev Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og Verdenssundhedsorganisationen (WHO) enige om sundhedsstandarder på arbejdspladsen?
Svar: Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og Verdenssundhedsorganisationen (WHO) blev enige om sundhedsstandarder på arbejdspladsen i 1950.
Spørgsmål: Hvilke ting vil lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen omhandle?
A: Lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen omhandler bl.a. temperatur på arbejdspladsen, genstande på gulvene, der kan forårsage ulykker, rygning på arbejdspladserne, brandfare, antal toiletter pr. person, sikkerhedsudstyr, der er nødvendigt for arbejdstagerne, rettigheder for handicappede, arbejdstimer pr. dag osv.
Spørgsmål: Hvad sker der, hvis virksomhederne ikke overholder bestemmelserne om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen?
A: Virksomheder, der ikke overholder bestemmelserne om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, kan blive straffet (f.eks. med en bøde eller tvunget til at lukke), eller de kan blive holdt ansvarlige, hvis der sker en ulykke.
Spørgsmål: Hvem sørger for, at folk overholder lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen i Europa?
A: I Europa har medlemsstaterne myndigheder, der sørger for, at folk overholder lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Q: Hvem sørger for, at folk overholder lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen i Det Forenede Kongerige?
A: I Det Forenede Kongerige udarbejdes lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen af Health & Safety Executive og de lokale myndigheder i henhold til Health & Safety at Work etc. Act 1974.
Spørgsmål: Hvem skabte både NIOSH og OSHA i USA?
A: I USA blev både NIOSH og OSHA oprettet ved Occupational Safety & Health Act of 1970.
