Løn
Løn er penge, som en arbejdsgiver betaler til en ansat til gengæld for arbejde. Beløbet kan være fast for hver udført opgave (dette kaldes akkordsats), eller det kan være baseret på tid eller en anden målbar mængde udført arbejde.
Lønarbejde er den mest almindelige form for arbejde. Derfor henviser udtrykket "løn" nogle gange til alle former for aflønning af arbejdstagere. Løn er imidlertid ikke det samme som løn eller provision. Ved løn udbetaler arbejdsgiveren et fastsat beløb med regelmæssige mellemrum (f.eks. om ugen eller måneden), uanset antal arbejdstimer eller mængden af udført arbejde. Kommission er normalt en ekstra betaling baseret på arbejdstagerens eller produktets præstation. Lønmodtagere kan også modtage "drikkepenge", der betales direkte af kunderne. De vil normalt ikke få de samme fordele som dem, der betales med løn, f.eks. årlig ferie og sygeorlov.
Lønnen betales normalt pr. time. Dette kaldes timeløn. Det er stadig almindeligt med dagslønninger. Lønsatser kan påvirkes af markedskræfter (udbud og efterspørgsel), love og traditioner. Markedskræfterne er måske mere dominerende i USA, mens tradition, social struktur og anciennitet måske spiller en større rolle i Japan. I mange lande er der ved lov fastsat en mindsteløn, som alle arbejdsgivere skal betale deres ansatte. Det betyder, at arbejdsgiverne ikke kan betale arbejdstagerne en lavere løn end mindstelønnen, men de kan dog betale dem en højere løn. Mindstelønsatsen er til for at beskytte arbejderklassen.
Der blev udbetalt løn i det gamle Egypten, det gamle Grækenland og det gamle Rom i Mellemøsten.
Spørgsmål og svar
Spørgsmål: Hvad er en løn?
A: En løn er penge, som en arbejdsgiver betaler til en ansat til gengæld for arbejde.
Q: Hvordan adskiller en løn sig fra en løn eller en provision?
A: En løn er, når arbejdsgiveren betaler et aftalt beløb med regelmæssige mellemrum uanset antal arbejdstimer eller mængden af udført arbejde, mens provision normalt er en ekstra betaling baseret på arbejdstagerens eller produktets præstation.
Spørgsmål: Bliver løn typisk udbetalt pr. time?
A: Ja, lønnen betales normalt pr. time, og dette kaldes timeløn. Løn, der betales pr. dag, er også stadig almindeligt.
Spørgsmål: Hvilke faktorer kan påvirke lønsatserne?
A: Lønsatser kan påvirkes af markedskræfter (udbud og efterspørgsel), love og traditioner.
Spørgsmål: Findes der en mindstelønsats?
A: Ja, i mange lande er der ved lov fastsat en mindsteløn, som alle arbejdsgivere skal betale deres ansatte. Det betyder, at arbejdsgiverne ikke kan betale arbejdstagerne lavere end denne sats, men de kan betale dem højere end den. Mindstelønsatsen findes for at beskytte arbejderklassen.
Spørgsmål: Hvornår begyndte folk først at få løn for deres arbejde?
A: Folk fik løn for deres arbejde så langt tilbage som i det gamle Egypten, det gamle Grækenland og det gamle Rom i det såkaldte middelalderrige.
