Autoritet: Definition, typer, legitimitet og social magt
Lær hvad autoritet er: definition, typer, legitimitet og social magt. Forstå lydighed, tvang og organisatorisk magt i samfundets strukturer.
Autoritet er evnen hos en persons eller en organisations til at få andre til at følge bestemte handlinger, normer eller en bestemt livsstil. Autoritet er en central komponent i sociale systemer og i samfundets organisation, og adskiller sig fra rent frivilligt samarbejde ved, at den indebærer en form for magtforhold eller forventning om efterlevelse.
Grundlæggende begreber
Lydighed betegner den konkrete efterlevelse, som følger af autoritet. Når mennesker accepterer og handler efter anvisninger fra en autoritet, taler man om lydighed. Autoritet forudsætter normalt en form for magt, dvs. en mulighed for at påvirke eller sanktionere adfærd; denne magt kan være åbenlys og fysisk eller mere symbolsk og baseret på tro og accept.
Magtens karakter kan være:
- Materialistisk eller fysisk (f.eks. trusler om straf eller tvang).
- Fiktiv eller symbolske (f.eks. tro på en leders legitimitet eller status).
Typer af autoritet
- Traditionel autoritet — baseret på vaner, traditioner og arvelige rettigheder (f.eks. aristokratisk autoritet: aristokratisk).
- Karismatisk autoritet — baseret på en leders personlige egenskaber eller karisma, som tiltrækker følgere.
- Rationel-legal autoritet — baseret på formelle regler, love og institutioner; autoriteten ligger i systemet frem for i personen.
Legitimitet og legitimation
Autoritet bliver mest stabil, når den er legitim — altså når dem, der skal adlyde, anerkender retmæssigheden af autoriteten. Legitimitet kan komme fra forskellige kilder:
- Ophav i tradition eller religion (f.eks. guddommelig autoritet eller religiøs legitimitet).
- Retten gennem love og regler (rationel-legal legitimitet).
- Personlig tiltro til en leder (karismatisk legitimitet).
Autoritet og magtudøvelse
Autoritet kan udøves gennem direkte tvang (f.eks. truslen om fængsel) — i sådanne tilfælde taler man ofte om tvang — eller gennem den accept og tillid, som undergivne giver autoriteten. I praksis forekommer ofte både tvangselementer og legitime beføjelser samtidigt.
Kun få autoriteter hviler udelukkende på fysisk magt; langt de fleste er indlejret i institutioner og organisatoriske systemer. Et autoritetssystem gør det muligt for en leder eller instans at fungere, fordi institutionen sikrer efterlevelse, kontrol og sanktioner, når det er nødvendigt.
Illustration: statens autoritet
Et typisk eksempel er statens autoritet: En statsleders magt hviler delvist på, at der findes en håndhævelseskapacitet — f.eks. et politi — som kan straffe overtrædelser af love og regler. Politibetjente handler i overensstemmelse med lederens og systemets anvisninger og er selv underlagt sanktioner og de samme regelsæt (regler). Hvis befolkningen i stort tal nægter at anerkende lederen og lovene, svækkes autoriteten; men autoriteten kan også være til stede latent, så den kan genetableres, hvis systemets institutioner genoprettes.
Hvordan opretholdes eller tabes autoritet?
Vigtige faktorer for opretholdelse af autoritet:
- Tro på institutionens eller lederens legitimitet.
- Effektive institutioner, som kan implementere beslutninger og sanktionere overtrædelser.
- Konsistens mellem ord og handling — tillid øges, når autoriteten handler forudsigeligt og retfærdigt.
- Socialisering og normdannelse, så kommende generationer lærer at acceptere autoriteten.
Autoritet i dagliglivet og konsekvenser
Autoritet finder man i mange dagligdagsrelationer: i familier, på arbejdspladser, i skoler og religioner. Den kan være nødvendig for koordinering og beslutningstagning, men kan også misbruges. Derfor er diskussioner om gennemsigtighed, ansvarlighed og demokratiske kontrolmekanismer centrale i moderne samfund.
Samlet set er autoritet et komplekst samspil mellem magt, legitimitet, institutioner og sociale normer. Forståelsen af, hvordan autoritet opstår, virker og udfordres, er afgørende for at analysere politiske processer, organisationsstyring og sociale relationer i bred forstand.
Lydighed
Lydighed er som sagt et tegn på, at autoriteten bliver håndhævet. Mens lydighed er loven, er ulydighed, ulydighed, ulydighed og kriminalitet en overtrædelse af og modstand mod autoriteten.
Teoretisk set medfører overtrædelse af autoriteten en sanktion eller straf, som gives af autoritetens ejer. Sanktionens strenghed og den trussel, den udgør, er baseret på den særlige sociale situation, på magtbalancen, på de lokale normer osv.
Stanley Milgram var en psykolog, der var interesseret i lydighed. Han udformede et eksperiment for at måle, hvor villige folk var til at gøre det, som en autoritetsfigur bad dem om at gøre. Eksperimentet havde tre deltagere. Den person, der stod for eksperimentet, bad den ene deltager, den frivillige, om at lade som om han var lærer. En anden deltager var en skuespiller, men det vidste den frivillige ikke. Skuespillerens rolle var at være lærerens elev. Skuespilleren og den frivillige blev adskilt med en væg. Den person, der stod for eksperimentet, bad den frivillige om at teste sin "elevs" evne til at huske ordpar. Når lærerens "elev" huskede et par ord forkert, bad eksperimentatoren læreren om at give eleven et elektrisk stød fra en elektrochokgenerator. Elektrochokket var ikke ægte, men det vidste den frivillige ikke. Hver gang eleven svarede forkert på et spørgsmål, steg spændingen i stødet med 15 volt. I Milgrams første sæt eksperimenter gav 65 % af de frivillige det højeste stød. Det var på 450 volt. Milgram havde to teorier om, hvorfor han fik de resultater, han fik.
- Den første er teorien om konformisme. Milgram baserede denne teori på Solomon Aschs overensstemmelseseksperimenter.
- Den anden er den agentiske statsteori. Ifølge agentic state-teorien gjorde deltagerne, der adlød forsøgslederens ordrer, dette, fordi de ikke så sig selv som ansvarlige for deres handlinger.
Kritik
Mange mennesker kritiserer autoriteter, og nogle kritiserer endda autoriteters eksistens. Anarkisme er en filosofi, der er imod alle former for autoriteter.
Relaterede sider
- Autoritarisme
- Hierarki
Spørgsmål og svar
Q: Hvad er autoritet?
A: Autoritet er en persons eller en organisations evne til at føre en bestemt livsstil for en anden person eller en gruppe.
Q: Hvordan skabes autoritet?
A: Autoritet skabes af en bestemt social magt, som kan være materialistisk (f.eks. en trussel om at skade nogen) eller fiktiv (f.eks. troen på en bestemt persons magt).
Spørgsmål: Hvilke to typer autoritet findes der?
Svar: De to typer autoritet er direkte og legitimering. Direkte autoritet eksisterer gennem en faktisk magt (f.eks. en trussel om fængselsstraf), mens legitimering indebærer anerkendelse af aristokratisk autoritet.
Spørgsmål: Hvordan påvirker eksistensen af et organisatorisk system evnen til at handle med autoritet?
Svar: Evnen til at handle med autoritet afhænger af dens eksistens inden for et organisatorisk system. Hvis f.eks. alle borgere vælger at fornægte lederen og hans regler, vil autoriteten gå tabt. Men hvis der er en form for politi, der straffer personer, der ikke adlyder ham, så forbliver hans autoritet halvt eksisterende og gør det muligt at være fuld.
Spørgsmål: Er guddommelig autoritet nævnt i forbindelse med dette koncept?
Svar: Ja, guddommelig autoritet nævnes ofte i forbindelse med dette koncept.
Spørgsmål: Hvad sker der, når nogen ikke adlyder de regler, der er fastsat af en autoritativ person?
A: Når nogen ikke adlyder de regler, der er fastsat af en autoritativ person, kan de blive udsat for sanktioner som f.eks. at blive skadet eller truet for at bevare deres sociale magt.
Spørgsmål: Hvilken rolle spiller fysisk magt i de fleste tilfælde, hvor autoriteter er involveret? A: Fysisk magt spiller kun en lille rolle i de fleste sager, der involverer autoriteter; i stedet er de normalt baseret på et organisatorisk system og de dertil knyttede beføjelser.
Søge